
在美国以失败告终后,星巴克将茶饮重心投放到了中国。据媒体报道,星巴克对Teavana(茶瓦纳)系列产品在中国市场上的销售比较乐观。对此,沈萌对《证券日报》表示,中国的人口数量基数决定了必然是全球消费品企业力争的重要市场。对于星巴克在中国市场的改变,沈萌认为,星巴克在中国的这一系列改变能否成功还有待观察,他表示,一个企业的成功模式只能在一定时期有效,当市场消费需求发生变化后,就需要及时跟进调整,但星巴克目前的调整也是属于一种小范围尝试。
其次,要主动关心关怀干部休假问题。在河北任县,县里要求单位主要领导合理安排工作,带头执行年休假制度,对干部节假日值班或加班的及时安排调休。“这是县里切实把关心关爱基层干部作为一项大事要事来抓的重要举措,让我们倍感欢欣鼓舞!”任县任城镇党委书记杨现军说。
沈萌也在接受《证券日报》记者采访时对星巴克业绩下滑的原因作出了阐述。他表示,星巴克的业绩下滑一方面是由于类似的竞争者不断出现,另一方面是星巴克原有的定位和模式也面临对消费者吸引力下降的问题。目前来看,星巴克主要的竞争对手除了起诉其涉嫌“垄断”的瑞幸咖啡之外,还有来自麦当劳、肯德基等中端咖啡品牌的挑战。
华夏基金的研究人员表示:“对5G概念的提前布局,是因为5G对于经济的影响不仅仅是表面的通信技术革新。它将会扩大升级信息消费并且促进数字经济向更高的质量发展。甚至会推动工业、交通、能源等传统产业的数字化、智能化发展,相信也会催生出意想不到的新产品、新模式和新业态。”
各位来宾、女士们、先生们、朋友们,中国机器人产业也在快速发展,2017年,工业机器人生产超过13万台,较上年增长68.1%,目前,高速增长的态势还在延续。同时,我们也清醒地认识到,中国在机器人领域虽然取得了一些成绩,但与世界先进水平还存在相当大的差距。为促进中国机器人领域持续健康发展,我们要重点做好以下几个方面。
能休也休不上、休不好半月谈记者调研了解到,在一些地方,基层干部虽然也能获得休假的机会,但休假时间不能得到保障。兴隆县蘑菇峪乡党委书记孟庆华告诉半月谈记者,今年年初乡党委、政府对干部职工的公休假和年假进行了安排,原则上除了带班领导和值班人员,均可正常休假,但由于临时性、突发性任务较多,全乡干部职工没有一个能够按时休假。