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虽然BAT们的技术岗位定着高大上的职级、拿着令人艳羡的薪资，但其实很多人在很多年里都会困在某一职级上停步不前，工作经验的积累并不能带来工作上的平滑晋升。以阿里巴巴技术岗为例，很多人入职时可以拿到P5、P6的定级，但从P6到P7升级是一个坎，很多人会卡在P6级别上一两年甚至更久。而从P7到P8就更不容易了。再往上，从P8到P9的升级会更难，要的不仅是业界影响力，还需要有足够的运气。而从P9到P10，难度更上一层楼，猎头直言：“这个级别需要做出像钉钉、咸鱼式的产品才有机会”。当成功晋升P10时，已经是管理线的M5级别，有机会进入阿里组织部，这个级别的技术人跳槽就很少了，一般都是出去创业。

2018年12月，神龙汽车上届执委会计划又一次启动营销领域“竞聘上岗”，熟料这次计划随着前文所提到的突如其来的人事任免而发生变数。“这说明此前的改革并不被认同。”神龙汽车内部人士评价这次人事任命说。冒进战略埋下恶果2016年，神龙汽车销量下滑15.6%，进入连续3年销量断崖式下跌的阶段。值得注意的是，2016年中国乘用车销量增幅为15.28%，是2014年至今车市行情最好的一年。为什么在车市最好的年份，神龙汽车却出现销量陡降？

据了解，京喜是以全新升级的京东拼购业务为核心，以微信一级入口为主要载体，由京东打造的全域社交电商平台。消费者可通过点击“微信-发现-购物”直接访问京喜。对于这一业务，京东零售集团CEO徐雷曾表示，京喜是京东深度挖掘微信市场、拓展三到六线城市用户的重要手段。

资产配置的效用不仅于此，各类资产在各种宏观状态下的表现不同，通过组合配比，能提高在单一资产上获得的收益率，还能有效降低组合波动率，减小组合回撤。从长期来看，在股票、债券、商品、货币几类资产中，股票的年化收益最高，但是投资者在股票上的体验却不好。

《人民日报》撰文指出：孙政才集政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落和生活上腐败于一身，是一个腐败分子的典型。在党的十九大前及时发现并彻底查处孙政才严重违纪问题，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党的坚强意志、鲜明态度，充分体现了我们党将反腐败斗争和党风廉政建设进行到底的坚定决心、无畏气概。

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